利华益利津炼化有限公司电修车间坚持“以人为本”的管理理念，不断提升员工素质，努力打造“安全车间”、“科技车间”、“学习型、创新型车间”。最近他们光荣地被授予“全国工人先锋号”。
每天上班前召开碰头会，讨论部署当天的安全生产注意事项，是利华益利津炼化有限公司电修车间雷打不动的工作习惯。车间担负着石油化工厂有限公司所有电力设施的调试、维修、保养等工作，技术难度大、安全风险高、对员工综合素质要求严。为加强安全管理，车间全面落实安全标准化制度，建立了自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制，积极组织职工参加“安康杯”竞赛和“查保促”活动，多次选拔优秀员工参加各级安全知识和技能竞赛，先后荣获东营市、山东省和全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。
多年来，车间高度注重员工基础理论知识学习，深入开展“班组讲小课”、“名师带徒”、技术培训、技术创新竞赛等活动，大力实行岗位学分考核制度，制定了技能培训、技能练兵、技能竞赛方案，做到每周有培训、每月有练兵，每年举办两次技术比武，员工操作水平和业务能力大幅度提高。
车间紧紧围绕炼化生产安、稳、长、满、优这一中心，稳步实施科技创新和技术改造，有效提高了设备运行质量。他们先后设计制作了常减压装置加热炉吹灰器、风门自动控制系统；为多所无人值守的配电室设计制作了集成化、可推广的来电延时自投装置，避免了因送电不及时造成减产、停工事故的发生；为重要配电室的进线断路器加装了延时脱扣装置，有效避免了电网晃电现象和停电事故的发生，为企业减少损失800多万元；将10KV配电柜的继电保护改造为工作稳定可靠的微机综合保护，自主完成了工程设计、安装与调试，为企业节约资金30多万元；在10KV总配电室投建电容组补偿柜，每年为企业节约电费230多万元；为10KV总配电室加装了电压互感器柜，每年为企业减少损失420万元。（宗继尧）
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