2月9日下午，济宁市人防办在市人防指挥中心四楼会议室召开贯彻全市干部作风建设大会精神总结会议，传达学习全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，动员全体干部职工进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，奋力开创人防工作新局面。
会前，以分组研讨形式，扎实开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，并对照“七个必须、七个破除”，深入查找本单位干部作风方面存在的突出问题，剖析问题产生原因，明确了下步工作目标和整改措施。
市人防办在干部职工中开展了“八问八看”活动，“八问八看”即：一问学习忘掉了吗？看是不是能够做到持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神武装头脑、推动工作；二问思想保守了吗？看想问题干工作是不是还是习惯于跟过去比、凭经验干工作；三问精神懈怠了吗？看是不是精神萎靡不振、浑浑噩噩；四问责任担当了吗？看是不是工作不主动求作为、不积极求突破；五问业务出错了吗？看有没有“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”的执著精神和认真钻研业务精通业务的韧劲；六问工作尽心了吗？看有没有积极进取精神不够，通知耽误了吗？文件按要求出台了吗？该协调的事协调成了吗；七问创新淡薄了吗？看有没有观念滞后不前、工作墨守成规、与新时代新要求格格不入；八问纪律放松了吗？看有没有“权力面前要如履薄冰、诱惑面前要如临深渊、监督面前要如释重负”的标准境界。通过“八问八看”，问醒了人防人，确保人防系统干部作风始终保持良好状态。
济宁市人防办还以“七个必须、七个破除”为统领，推进干部作风大强化。人防办干部职工将奋勇“争一流、争第一、争唯一”，大兴学习研究、真抓实干、勇争一流之风，激发一抓到底、见底见效，有事不过夜、马上就办，见旗就扛、勇争一流的干劲，在融入经济社会发展、编制人防建设规划、人防工程防护体系建设、指挥通信信息化建设、人防宣传教育、人防准军事化建设上实现新突破。
（大众报业·大众日报客户端记者 吕光社 通讯员 王金苓 报道）
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